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고양시(시장 이재준) ‘청년일생학교’가 올해 확대 운영된다. 일자리 생태계 변화를 반영한 프로그램을 통해 고양시통합일자리센터의 ‘청년일자리 허브’ 역할을 견고히 할 계획이다.

이재준 고양시장은 “고양시는 청년들이 변화하는 취업시장에 맞는 역량을 갖출 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다”며, “앞으로도 청년들이 실제 겪고 있는 어려움을 충분히 반영해 지원할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

진로·취업 고민 해결…지난해 참여인원 1천6백여 명, 만족도 높아

‘청년일생학교’는 고양시통합일자리센터에서 운영하고 있는 청년 일자리지원 프로그램의 통칭으로, 지난해 1,658명의 고양시 청년들이 도움을 받았다.

올해는 프로그램을 확대·신설 운영해 지원을 강화할 계획이다.

‘청년캣취업사관학교’는 취업 및 진로상담, 입사지원서류·면접 클리닉 등으로 구성된 5주간의 취업 지원 프로그램으로, 특히 졸업을 앞두고 있거나 현재 취업을 준비하고 있는 청년들에게 큰 도움이 되고 있다.

지난해 ‘청년캣취업 사관학교’는 15명씩 총 5기수를 운영, 참여 인원은 75명 중 50명이 대기업, 공공기관, NGO 등에 취업했다.

평균 취업 소요기간은 사관학교 참여 시작일로부터 52일로, 프로그램 기간이 5주임을 감안하면 수료 후 2~3주내에 취업에 성공한 셈이다.

참여자를 대상으로 한 만족도 조사에서도 98.5%가 ‘만족 이상’이라고 답했으며, 100%가 프로그램 참여를 추천하고 싶다고 답했다.

지난해 신설된 후 청년층의 호평을 받았던 ‘나 알기 학교’는 올해도 이어진다.

뇌인지 기반 진로 설계, 진로고민 캠퍼스 활동으로 자신의 역량을 발견하고, 글쓰기 테라피 등을 통해 긍정 마인드셋(mind-set)을 강화한다.

지난해 ‘나알기학교’ 참여자를 대상으로 실시한 만족도 조사에서 100%가 ‘만족 이상’이라고 답했다.

특히 참여기간 동안 계속되는 감사일기 등의 실천 과제를 통해 실질적 행동변화를 이끌어내 긍정적인 평가를 받았다.

그간 기업과 청년의 만남의 장으로, 청년들의 취업역량 강화를 지원했던 ‘청년드림 JOB콘서트’는 진로박람회로 확장된다.

채용시장이 온라인·비대면·상시 채용 추세로 변화함에 따라 채용지원은 온라인으로 제공하고, 현장박람회에서는 기존 직업관에 대한 인식 개선 및 다양한 직업 세계를 탐색할 수 있도록 지원할 계획이다.

진로 상담을 원하는 경우 개인별 맞춤형 상담을 통해 진로 로드맵 설정을 돕는 ‘청년 진로 상담’을 이용하면 된다.

채용정보, 취업 특강 등의 정보를 원한다면 고양시통합일자리센터 내 ‘청년 전담 상담창구’를 방문하면 된다.

네트워킹·디지털 취업지원 신설…메타버스 활용 설명회 개최도

기업의 직무중심 채용 변화에 맞춰 올해부터 ‘직무부트캠프’가 신설된다.

직무군별 현직자 멘토와 함께 현업 과제를 수행하는 체험형 직무 교육 클래스로, 교육 기간은 약 5주다.

과제 수행을 통해 ▲실무용어와 업무 프로세스 이해 ▲적성과 직무적합도 판단 ▲실무자 관점의 자소서·면접 준비 ▲직무관련 경험과 포트폴리오 등을 획득할 수 있다.

참여자 수요조사를 반영해 올해 7개 직무군과 함께 할 계획이다.

‘청년 멘토단’도 신설, 고양시통합일자리센터를 통해 취업한 청년이 다시 지역 후배 청년들을 위한 또래 멘토가 된다.

취업 선배와의 소통을 통해 취업 노하우를 배우고 진로에 대한 고민을 나누는 기회를 제공한다.

올해는 청년 일자리 사업에 메타버스를 접목해 청년들이 일자리 트렌드를 직접 체험할 수 있도록 할 예정이다.

오는 31일에는 메타버스를 활용한 ‘청년일생학교’ 설명회가 개최된다. 취업준비나 진로탐색이 필요한 청년이라면 누구나 참여 가능하며, ‘청년캣취업 사관학교’, ‘AI(인공지능)면접 지원 패키지’, ‘고양 미네르바 학교’ 등 프로그램에 대한 궁금증도 해소할 수 있다. 각 프로그램별 소그룹 상담·질의응답도 진행된다.

청년일생학교 참여 신청 및 자세한 사항은 고양시 일자리 통합정보 홈페이지 또는 고양시 통합일자리센터 청년전담창구로 문의하면 된다. 끝.