4대 기초노동질서는 ①서면 근로계약서 명시, ②임금 명세서 교부, ③최저임금 준수, ④임금체불 예방을 말한다.

지청장은 홈플러스가 다수의 10인 미만 고용 사업장이 입점해 있는 경영 환경의 특성을 활용하여 직접 노무관리 대상은 아니지만, 입점 사업장에 4대 기초노동질서 리플릿 전달, 게시판 공지 등의 방법으로 4대 기초노동질서 준수 분위기 확산을 협력해 줄 것을 요청하였다. 

특히, 지방노동관서의 주요 업무내용 요약 및 담당자 연락처를 기재한 자체 홍보자료 ‘알쓸신잡’을 전달하고 적극 활용해 줄 것을 당부하였다.  

고용노동부는 매 분기 마지막 주를 ‘현장 예방점검’ 기간으로 정하고, 전체 근로감독관이 10인 미만 영세사업장에 방문하여 현장점검 및 계도를 실시하고 있다. 

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