경기교통공사 전 임직원 60여 명이 참여한 가운데 개최된 이번 선포식은 경기교통공사 최초 ‘인권경영헌장’을 공표한다는 점에서 의미가 있다.

이번 ‘인권경영헌장’은 ▲인권경영 체계 구축 ▲국제기준 및 규범 존중과 지지 ▲고용상의 차별금지 및 다양성 존중 ▲협력사와 상생발전 노력 ▲협력사 직원의 인권보장 ▲현지 주민 인권 존중·보호 ▲환경보호 실천 ▲이해관계자 정보 접근권 보장 ▲정규직과 비정규직 차별금지 ▲강제노동·아동노동 금지 ▲직원의 결사·단체교섭 자유 보장 ▲산업안전 보장 ▲인권침해 구제 및 예방 조치 등이 담겨있다.

이번 선포식을 계기로 내부적으로 인권 존중 경영을 더욱 확산시키고, 외부적으로 협력사, 이해관계자, 이용자, 주민 등의 인권을 존중하고 보호하기 위해 다양한 노력을 전개할 예정이다. 

전직원들이 항시 ‘인권경영헌장’을 행동 규범과 가치판단 기준으로 삼고 실천할 수 있도록 전직원들이 서명한 ‘인권경영헌장’을 사내에 게시할 예정이다. 

민경선 사장은 “인권경영헌장을 실천하는 데 최선을 다하고, 인권을 존중하는 조직문화를 조성하는 데 앞장서겠다”라고 밝혔다.

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