나는 제대군인지원센터와 국방부를 포함하여 7년째 제대군인 취업지원업무를 하고 있다. 7년 전에 비하여 국가보훈처 제대군인지원센터를 비롯한 국방부, 각 군, 지자체 등이 제대군인을 위한 정책개발, 예산확대 지원, 다양한 프로그램 개설 등 많은 노력을 기울이고 있음을 알 수 있고 최근에는 국가보훈처가 수원에 경기남부제대군인센터를 개설하는 등 제대군인들을 위한 끊임없는 노력이 진행되고 있음을 실감한다.

최근 한 군 관련기관에서 제대군인을 대상으로 실시한 설문조사를 소개하고자 한다.

첫째, 제대군인이 전역 후 취업준비 시 가장 중요하게 생각하는 것으로는 자격증 취득이 가장 많았고 다음이 이력서 및 자기소개서 관리, 교육을 통한 준비, 면접 준비 순 이었다. 

둘째, 취업준비시 도움을 가장 많이 받았던 곳은 인터넷취업사이트 및 지인이 가장 많았고 다음이 국가보훈처 제대군인지원센터, 국방취업지원센터 순이었다. 

셋째, 직장을 구하는데 도움을 받은 곳은 개인노력이 가장 많았고 다음이 군 동료 및 선배지원, 친인척 등 인맥, 제대군인지원센터, 군 경력 순이었고 특히 군 경력이 취업에 도움이 되었다는 의견은 소수로 군 경력과 취업은 크게 연관이 없어 보인다.

넷째, 취업 이후 가장 어려운 점으로는 실제 업무수행을 위한 전문성 부족이 가장 많았고 다음이 고연령, 대인관계, 직책 및 직위의 순이었다. 따라서 군 복무 중에 실제 업무수행을 위한 전문성 향상을 위한 프로그램 마련이 절실하다는 의견이었다.

마지막으로 취창업 성공요인을 묻는 질문에는 철저한 사전준비를 하였다는 의견이 가장 많았으며 다음이 적극적인 취업의지와 노력, 목표설정 순이었다.  

상기 설문조사를 통하여 우리는 어떤 시사점을 얻어야 하고 또 제대군인 취업지원을 위한 활성화 방안을 어떻게 찾아야 할까? 내가 생각하는 취업지원활성화 방안은 다음과 같다.

첫째로는 제대군인들의 직업교육훈련이 자격증 취득 및 개인취업 역량을 강화하는 등 능력 제고에 큰 도움을 주었다고 인식하고 있기 때문에 제대군인지원센터는 취업 직무분석을 통하여 직업교육훈련 전반을 검토하고 대학위탁 및 전문위탁교육 선정시 자격증 취득위주로 교육과정을 선정할 필요가 있다.

둘째로는 다수의 제대군인들이 취업준비시 인터넷 취업사이트를 주로 활용하고 있는 실정으로 전직기본교육 및 전직컨설팅을 통하여 제대군인지원센터의 취업지원이 가장 유익하고 빠른 취업의 길임을 홍보할 필요가 있다.

셋째로는 제대군인들이 직장을 구하는데 군 관련 취업기관에서 많은 도움을 받았다는 의견이 의외로 적었고 개인노력 및 인맥을 더 많이 활용하고 있는데, 현역때부터 전역이후까지 군 관련기관에서 통합적인 지원이 가능하도록 국가기관간 범통합정보망을 구성하고 통합지원 시스템구성을 하는 등 정책적인 결단이 필요하다. 아직은 부처간 지원 대상 및 지원방법이 상이하여 제한이 있겠지만 추후에는 중장기복무자에게 경력전환 정보를 상호 공유하고 유관기관간 네트워크 연계를 실시하여야 하며 필요시 민간부문의 전산망과도 연계가 된다면 수요자인 제대군인들에게 다양한 정보제공이 가능할 것이다. 또한 고용노동부, 지자체에 취업전담자 파견 등을 통하여 실질적인 지원체계를 구축한다면 매우 바람직할 것으로 생각한다.

넷째로는 전역 후 취업을 위하여 전직기간 및 전역 이후 짧은 시간 안에 자격증을  취득하거나 전문역량을 쌓기는 매우 어려운 일이다. 단시간 취업준비만으로 입사지원을 하는 사례가 다반사이고 설사 취업에 성공하였다 하더라도 전문성 부족으로 단기퇴직을 하는 경우도 허다하게 많은 것이 사실이다. 따라서 제대군인들의 전문성 확보는 현역기간에 군교육과 경력이 민간직종과 연계되는 시스템으로 가야하고 군 자체에서 고용노동부 국가기술자격과 동일한 수준의 자격검정제도를 도입하여 자격증 취득시 국가자격으로 인정받을 수 있는 제도가 시행되어야 한다. 그렇게 된다면 현역 복무기간 중에 전역 후 취업을 위하여 부단한 노력을 경주하게 될 것이고 그 자체로 군 간부의 자질향상은 물론이고 전역이후의 취업도 수월해지리라 확신한다. 

마지막 취창업 성공요인으로 철저한 사전 준비가 필요함은 의심의 여지가 없다. 따라서 전직기본교육을 실시하기 전에 중장기복무자들이 실제로 취창업에 성공할 수 있도록 인적성검사, 진로상담, 기초 직업선호도검사 등을 충분히 실시한 후 병과, 연령 및 적성, 흥미 등 자기에게 맞는 자격증을 취득하고 개인별 맞춤교육이 가능하도록 제도가 보완되어야 할 것이다.

시대와 역사를 막론하고 국민과 국토를 수호하는 국방의 중요성은 강조되어 왔으며,  특히 국토 분단이라는 특수한 상황인 우리나라에서는 아무리 강조해도 지나치지 않다. 제대군인 취 창업이 활성화되어 국토 방위의 임무를 성실히 수행하고 전역한 제대군인의 사회복귀가 원활히 이루어진다면, 국방의 최일선에 있는 우리 군인들이 본연의 임무를 성실히 완수하는 데 있어 큰 밑거름이 되리라 믿는다.