더불어민주당 박해철 의원실이 입수한 자료에 따르면 , 전영상 상임감사는 작년 3 월 취임한 이후 올해 9 월까지 총 23 일간 한전의 연수원을 사용했다. 비슷한 기간 한전의 사장과 감사 , 상임이사의 공사 연수원 사용현황을 비교해보면 23 일이라는 사용 횟수가 유난히 많은 것이 확인되는데 , 2023 년 9 월 임명된 김동철 한전 사장의 경우 2 일에 그치고, 그 밖에 부사장과 본부장급인 상임이사들의 경우도 아예 사용하지 않았거나 1~2 일 사용에 그쳤다. 

직원들의 사용 빈도를 확인해보니 개인차가 있다고 해도 1 년에 1~2 일 정도 사용하는 것으로 알려졌다. 속초와 수안보 , 무주에 위치한 한전 연수원은 임직원의 교육이나 연구발표 , 개인 휴양 등 업무와 복리후생 측면을 겸하는 시설인데 성수기 (12~1 월 , 7~8 월 ) 에는 직원들의 사용 요구가 높다 . 특히 공사가 적자와 부채로 인해 작년과 올해 별도의 체련장을 운영하지 않으면서 연수원사용에 대한 수요는 더 높아질 수밖에 없다. 

그런 와중에 전영상 상임감사는 취임한 작년 3 월부터 바로 연수원을 사용해 작년 총 사용일수인 12 일 중 10 일을 성수기에 사용했다. 임원으로서 부적절한 처신이라는 비판이 나오는 이유다. 

연수원의 과도한 사용 뿐만 아니라, 전영상 상임감사는 이미 국정감사에서 여러 차례 지적을 받았다 . 감사실의 집중 타깃이 된 R&D 분야에서 전 감사 취임 이후 퇴사자가 52 명 , 휴직자가 73 명에 달한다는 내용이나, 감사를 명목으로 직원 동선의 CCTV 를 열람하고 사내 이메일을 개인 동의 없이 열람했다는 내용 등이다. 

이해충돌 논란도 있다. 전영상 상임감사가 운영이사를 맡았던 한국행정학회와 감사업무와 무관한 토론회를 개최해 비용을 지급하고 , 한전에 감사 자문위원회라는 기구를 만들어 같은 충주고 동문을 위촉한 것은 직원들에게는 과도한 잣대를 들이대며 본인에게는 한없이 너그러운 모습을 보이는 전형적인 ‘내로남불’ 이라는 평가다. 

박해철 의원은 “ 공공기관의 상임감사에게 매우 높은 도덕성과 공정성이 요구되는 것은 가진 권한의 크기와 직무의 중요성이 그만큼 엄중하기 때문 ” 이라며 , “ 감사의 역할 또한 공공기관의 불공정 구조와 관행을 개선해 기관이 국민의 신뢰를 받고 임직원이 공정한 일터에서 일하게 하는 것이 최우선적 ” 이라고 말했다 . 이어 “ 가뜩이나 과도한 감사행위로 직원 사기를 추락시킨다는 비판을 받는 전 상임감사가 본인에게도 마찬가지의 기준과 잣대를 적용하길 바란다 ” 고 덧붙였다. 

전영석 상임감사는 건국대 행정학과 교수 출신으로 지난 2018 년 지방선거에서 국민의힘 전신인 자유한국당 소속 충주시장 예비후보로 출마한 이력이 있으며 , 2021 년에는 당시 국민의힘 대권주자였던 윤석열 대통령을 지지하는 ‘ 공정과 상식 회복을 위한 국민연합 ’ 충북본부 공동대표를 맡은 이력이 있다.

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