이번 교육과정은 교육부 제5차 기본계획에 따른 3050 생애도약기 평생학습 정책 추진을 위한 프로젝트로 기획되었다. 청년과 중년의 대부분이 속해있는 30~50대가 더 나은 일자리를 찾고 지역사회에서 활동할 수 있도록 교육하는 것을 목표로 한다.

3050 세모학교는 학습자의 목표 설정에 따라 경력 준비기, 유지기, 전환기로 구분되며 원하는 교육과정을 선택할 수 있다. 올해 자체 개발한 세모학교 캐릭터인 ‘런즈’는 Learn(배우다)과 Z(활동적인고 트렌디한 느낌)를 결합해서 끊임없이 성장하고 도전하는 3050 세대를 상징한다.

경력 준비기(하이런)는 디지털 역량강화를 위하여 디지털 기초 과정부터 전문 역량을 키울 수 있는 교육을 제공한다. 경력 유지기(부지런)는 AI 기술을 통한 업무능력 향상과 N잡 과정 등 다양한 직업 능력을 향상시킬 수 있는 프로그램으로 운영된다. 경력 전환기(롱런)는 이직, 창업 등 경력 재설계 교육과 사회적 가치 창출을 위한 교육과정으로 운영된다.

특히 올해 사업은 디지털 대전환, 초고령 사회 등 시대적 변화에 대비한 직업교육을 강화하기 위하여 인공지능(AI) 등 디지털 기술을 활용한 맞춤형 교육과정과 커리어 플러스 취·창업 정보도 제공된다.

유상진 평생학습원장은“한국 사회에서 주된 일자리에서의 평균 퇴직 연령이 49.4세에 불과하다. 생산가능 인구의 60% 이상을 차지하고 있는 인구의 중심 세대인 30~50대에게 일자리 역량을 강화하여 왕성한 사회 활동을 할 수 있도록 관련 과정을 개설하고 앞으로도 지속적인 관심을 갖겠다”고 말했다.

교육 과정은 3월 4주차부터 순차적으로 개강할 예정이며, 자세한 사항은 의정부시 평생학습 통합플랫폼 누리집에서 확인 가능하다. 교육 문의는 직업교육팀으로 하면 된다.

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