양주시가 인사관리에 대한 내부 직원들의 경험과 인식을 조사해 부패관행을 근절하고자 올해 상반기 인사관리 내부 청렴도 조사에 들어간다.

조사는 전 직원을 대상으로 서면 설문조사로 이뤄지며 시책운영, 부패인식, 부패경험 등 내부 청렴지수인 인사업무에 대해 상·하반기 정기인사 후 실시할 예정이다.

조사항목은 청렴역량지수 5개 항목 및 체감부패지수 5개 항목 등 총 10개 항목으로 행정제도적 측면, 업무처리 환경, 공직자 형태 및 태도측면, 부패통제측면, 부패 실태에 대한 개인적 경험 등으로 이뤄진다.

양주시는 이번 조사를 통해 2009년도 인사업무 목표인 핵심인력 양성과 필요한 곳 인력배치 등 공감하는 인사정책을 목표로 하고 있다.

경기북부포커스