파주시는 장기교육, 명예퇴직 및 결원발생 등에 따른 승진·전보, 충원을 위해 2015년 2월 16일자로 상반기 정기인사를 단행했다. 

이번 인사는 공정한 기준에 따라 경력과 능력을 감안하여 직렬별 승진  인원을 균형있게 배분하였으며, 소수직렬여성공직자 및 하위공직자의 승진 기회를 확대한 것이 특징이다.

5급 1명, 6급 4명의 능력있는 여성공직자가 승진하였으며 6급 승진은 행정직 1명 외 7명을 타 직렬로 승진인원을 배분하여 장기 재직중인 소수직렬을 세심하게 배려하였다. 또한 인사사전예고 실시, 개인의 희망보직과 부서장 추천의견을 반영하여 예측가능하고 일하고 싶은 직장분위기 조성을 위해 노력하였다.

시 인사 관계자는 "이번 상반기 정기인사는 조직진단을 앞두고 최소화한 가운데 적재적소에 인력을 배치하는 데 주안점을 두었다. 향후 조직진단 연구용역 완료 후 합리적인 기준과 검증을 통해 효율적인 인력운영 및 재배치로 조직역량을 키워 나가겠다."고 말했다. 

▶ 승진자 78명
   4급  2명,  5급 4명,   6급 8명,   7급 21명,  8급 43명

▶ 4급 승진자 (2명)
   환경정책국장 윤병관
   의회사무국장 이수용

▶ 5급 승진의결자 (4명)
   위 생 과 장 직무대리 유미경,    대중교통과장 직무대리 이동림
　 상수도과장 직무대리 김찬호,    월 롱 면 장  직무대리 황인섭

▶ 4급 전보자 (1명)
   맑은물사업단장 이규홍

▶ 5급 전보자 (5명)
   기획예산관    황수진,   회계과장 정홍교,   기업지원과장 이기상,
   사회복지과장  김순태,   문화관광과장 박찬규