더민주 대선 경선 참여를 선언하고 자신이 10대 시절 일하던 성남의 한 공장에서 대선출마를 선언한 이재명 성남시장이 '워킹맘' 공약을 내걸었다.

 

이 시장은 자신의 SNS(사회관계망서비스)를 통해 '워킹맘 직장 내 차별도 작살내겠다'고 25일 밝혔다.

 

지난해 취업포털 인쿠르트가 직장인 928명을 대상으로 설문 조사를 한 결과 워킹망 85%는 직장 내 차별대우를 받은 적이 있으나 직접 문제를 제기한 경우 24%에 그쳤다는 조사를 공개했다.

 

문제를 제기하지 못하는 이유는 '인사 불이익의 우려'가 52%로 가장 크게 조사됐다.

 

이에 이 시장은 "워킹맘에 대한 직장 내 차별이 다양한 분야에서 이뤄지고 있으므로 사례 공론화가 필요하다"며 "직장 내 차별로 겪어 본 분들은 이재명의 카카오스토리, 페이스북, 트위터, 블로그 등에 사례를 올려달라"고 요청했다.

 

이와 함께 대한민국 적폐해소에 적극적으로 활용할 예정이며 ‘실천력’을 다른 후보와의 차이점으로 내세웠다.

 

한편, 성남시는 유아휴직을 3년까지 인정해 인사상 불이익을 받지 않게 했다. 승진심사 때 육아휴직 기간을 재직 기간으로 인정하는 범위를 대폭 확대했다.