남양주시(시장 조광한)는 지난 21일 행정안전부 주관으로 실시한 ‘2018년도 공무원노사문화 우수행정기관 인증제’에서 지난 2016년 우수행정기관으로 선정된 데에 이어 또 한 번 노사문화 우수행정기관으로 선정되는 영예를 안았다.

 

남양주시는 2003년 직장협의회로 출범한 이후 2015년 9월 17일자로 공무원노동조합으로 전환되어, 상생의 파트너로 대화와 타협을 통한 소통과 적극적인 갈등 관리로 협력적이고 건전한 노사문화 조성에 대해 좋은 평가를 받았다.

 

남양주시와 노조는 노사관계의 중요성을 인식하여 시에서는 ▷ 적극적인 단체교섭 협약체결 ▷ 노사 합동토론회 운영 ▷ 근무조건과 관련된 위원회에 노조 측 참여 보장 등을, 노조에서는 ▷ 새해 청렴다짐결의대회 ▷ 새내기 공무원들에 대한 올바른 노조의 역할과 협력적 노사관계 교육 등을 실시함으로써 안정적인 노사문화의 기틀을 마련했다.

 

조광한 시장은 “남양주시 공무원 노사가 소통과 협력으로 공직사회에 바람직한 노사문화 정착을 위해 노력해 온 것이 이번 성과로 이어졌으며, 앞으로도 모범적인 노사문화로 발전시켜 나가기 위해 다함께 노력하자”라고 직원들을 치하했다.

 

안상영 노조위원장은 “공무원노사가 함께 협력하여 다시 한 번 우수행정기관 인증을 받게 된 것을 기쁘게 생각하며, 노사관계의 진정한 발전을 위해 상호 이해와 협력을 통한 상생의 길로 나가겠다”라고 소감을 전했다.

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