가평군이 청렴도 향상을 위해 노사 간 대책수립과 방향성을 확인하는 뜻깊은 자리를 마련하는 등 다양한 대책을 마련해 나가기로 했다.

 

22일 가평군과 공무원노조에 따르면 최근 군청 소회의실에서 열린 ‘노동조합과 함께하는 청렴 간담회’에는 관계자 10여명이 참석한 가운데 노사 상생방안과 건전한 청렴문화 수립에 대해 논의했다.

 

노사는 지난해 시·군 청렴도 결과를 바탕으로 서로 의견을 나누며 미진한 부분은 반성하고 개진하는데 동참을 이뤄 나가는 등 서로 이해하고 공감의 폭을 넓히는 소통의 장을 가졌다.

 

또 가평군은 올해 불합리한 업무시정 및 예방조치와 취약시기 사전교육 및 감찰 강화로 공직기강 확립과 부패행위 방지를 위해 자체종합감사실시, 일상감사 및 계약심사, 취약시기 공직기강 감찰 실시 등 예방과 컨설팅 중심의 감사행정을 추진한다.

 

이와 함께 청렴관련 홍보물 제작 배포, 청렴상시 자가학습시스템 운영, 공직자 내부익명 신고제도 운영, 청백e-시스템 운영, 청렴 특별교육 실시 등을 통해 깨끗하고 투명한 청렴가평을 실현해 나가기로 했다.
지난해에는 전)기획감사실장을 역임한 이우인 씨와 네트워크브레인그룹 대표 김해겸 씨 등 5명을 2년간 공직자 윤리위원회 신규 위원으로 위촉하기도 했다.

 

위원들은 군 소속 공직자의 재산등록사항 심사 및 결과처리, 퇴직공직자의 취업제한 확인 및 승인, 재산등록의무자 고지거부 허가 및 재산등록 심사, 금융거래내역 자료제출 요구 등의 업무를 담당한다.

 

군 공직자 윤리위원회는 1993년 8월, 관련 조례가 제정되어 1993년 10월 구성된 이후 올해로 27년째가 되어오고 있으며, 공직자의 부정한 재산증식을 방지하고 공무집행의 공정성을 확보하는 등 공익과 사익의 이해충돌을 방지하는데 목적이 있다.

 

기획감사담당관 조사팀 최은영 주무관은 “청렴도 향상을 통해 가평군의 자존감을 상승시키도록 더욱 노력하고 노조와 정기적인 소통의 자리를 지속적으로 마련하겠다”고 말했다.

 

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