의정부시는 7월20일자로 민선5기 취임 1주년에 즈음한 인사를 단행했다. 

의정부시는 지난 3년여 동안 1천여 공직자중 5급 이상 승진자가 한명도 없어 간부들이나 직원들의 사기가 땅에 떨어져 있은지 오래다. 

안병용 의정부시장은 직원들의 사기를 높여 시정방침 추진에 박차를 가하기 위한 인사를 단행한 것이다. 

3년여 만에 이루어진 승진인사여서 공직 안팎의 관심을 모았던 이번 인사는 4급 기술서기관 1명, 개방형(4호) 보건소장 임용, 5급사무관 승진 5명, 6급 주사 7명을 포함한 14명의 간부급 승진임용과 5급 및 6급 85명에 대한 전보 인사 등 총 106명의 승진, 전보 인사이다. 

행정학 교수 출신인 안병용 시장은 취임이후 간부들이나 직원들의 조직활용도 제고를 위한 고심 끝에 개인의 능력을 재평가 하고 적성에 맞는 보직을 부여하여 「희망도시 의정부」를 만들기 위한 시정방침 추진에 적합한 인물을 적소에 배치한 인사로써 고효율의 성과를 창출 하기 위함이다. 

복지분야에 유능한 직원을 재배치하고 시민의 접점지점인 동장 및 사무장을 일부 교체하여 섬김행정을 강화하는 한편, 의정부 미래가치를 높이기 위한 미래전략기획단 신설을 주요골자로 하는 이번인사는 특히, 현장업무를 주로하는 기능직 공무원을 위생처리 팀장에 임용하여 관리 임무까지 부여하는 획기적인 기능직 사기진작 인사정책을 내놓았다. 

안병용 의정부시장은 취임 후 1년 동안 공직자들의 업무추진 성과를 살펴본 결과 “모두 기대 이상의 업무 실적을 올리고 있으며 너무 성실히 일해 주고 있기 때문에 희망도시 의정부 건설을 통해 의정부의 가치를 높이는 것은 시간문제다 ” 며 직원들이 재배치된 부서에서 더욱 열심히 일해 줄 것을 당부 했다.