'공공연대노동조합동두천지회 동두천시 관제센터분회(이하 분회)'가 근로조건 개선과 퇴직인원 보충을 요구했다.

 

3월 4일 이들이 공개한 2020년도 과업지시서에 따르면 ‘퇴직으로 발생하는 결원에 대하여는 충원하지 않고 관제용역 업무를 수행한다’ 라는 규정이 신설되었고, 2020년 2월말경에 1명이 개인사정으로 퇴직을 하게 되었다라고 밝혔다.

 

이어 노동조합에서는 2월17일 공문을 통해서 인원을 충원하지 않는다면  어떻게 근무를 편성할것인지에 대한 질의를 했고, 늘어가는 cctv의 대수에 맞지 않으니 충원을 해달라는 공문을 발송했다고 전했다.

 

그러나 동두천시 담당부서는 2월말께 현장을 방문해 직원들에게 3인이 근무를 진행해보자는 이야기를 했다고 주장했다.

 

이곳에는 16명의 노동자들이 교대근무를 하면서 24시간 모니터링을 진행했다. 

 

동두천시 과업지시서에 따르면 2015년도에는 4인 3조 12명, 2016년도에는 4인 3조 12명를 진행하다가, 2017년도부터 2020년 현재까지 4인 4조 16명으로 업무를 진행한바있다.

 

분회 측은 "2017년도부터 12명이 진행하던 근무를 16명으로 인원확충을 진행한 이유는 동두천시민들의 안전에 대한 요구인 cctv를 많은 곳에 설치하면서부터 12명으로는 업무를 충족시키는데 있어서 어려움이 있었기 때문"이라고 설명했다.  

 

이들은 "관제센터모니터링은 2명은 필수적으로 있어야만 한다"라며 "주간근무시  점심휴게시간에 3명이 한명씩 차례대로 10시-12시, 12시- 2시,   2시- 4시에 식사를 할 수밖에 없다"라고 주장했다.

 

이어 "야간근무시 야간휴계시간 3명이 한명씩 차례대로 21시-24시, 24시-03시, 03시-06시 에 쉴수밖에는 없다"라며 "주간근무시 제때에 식사를 하기가 힘들고 특히 야간12시간근무시에는 9시부터 잠을 잘수가 없기에  잠한숨 자지 못하고 휴계시간이 끝나고 나서 24시부터 7시까지 7시간을 근무를 해야 하는 상황이 발생한다"라고 불합리한 근무여건을 강조했다.

 

이와 함께 "노동자는 실험대상이 아니다"라며 "일하는 노동자들의 건강권의 문제가 뻔함에도 불구하고 한번 해보자는 것은 올바른 처사가 아니기에 인원을 당장 충원해야 마땅할 것"이라고 요구했다.

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