고용노동부가 주최하고 한국산업인력공단이 주관하는「제5회 인적자원개발컨퍼런스」가 6일(화)부터 8일(목)까지 삼성동 코엑스 그랜드볼룸에서 43개 강연으로 열린다.

‘2011 직업능력의 달’ 행사의 일환으로 진행되는 이번 컨퍼런스는 그동안 국내외 유명 석학을 초빙하여 다양한 인적자원 개발 강연들을 제공하면서, 국내 최대 규모의 HRD(Human Resource Development)행사이자 국제행사로 자리매김했다.

특히 올해는 ‘일터가 곧 배움터’라는 슬로건 아래, 일하면서 학습할 수 있도록 현장의 우수사례를 소개․확산시킬 예정이다. 더불어 기업 및 정부 · 공공기관의 인적자원개발 관계자에게 국내 · 외 선진 기업과 조직의 HRD 동향과 사례, 새로운 기법, 최신 연구 성과를 공급하고 상호 교류의 기회를 마련한다.

주요 연사로는 성과분야 컨설팅 전문가인 팀 에스큐(Tim. J. Esque), 인천국제공항공사 이채욱사장 등이 기조강연자로 나서며, 5개 트랙 40개 세션에 이노디자인의 김영세 대표, EBS 곽덕훈 사장 등 국내외 전문가가 강연을 펼친다.

「제5회 인적자원개발컨퍼런스」는 ‘기조강연’, ‘이슈별 동시강연’으로 구성된다.

매일 첫 번째 시간에 진행되는 기조강연에서는 국내외 HR분야와 관련된 유명 석학들의 강연이 펼쳐진다.

첫째 날인 6일(화)에는 신세계연합병원 박경철원장이 ‘미래사회 인재들의 패러다임’을 주제로 기조강연하고, 둘째 날인 7일(수)에는 인천국제공항공사 이채욱사장이 ‘뭔가 다른 인천공항, 무엇이 다른가’를 주제로 강연을 진행한다. 마지막 날인 8일(목)에는 성과분야 컨설팅 전문가인 팀 에스큐(Tim. J. Esque)가 ‘Managing Resource in the Age of Innovation: A Change in Management Value?"를 주제로 참가자들과 정보를 공유한다.

또한 이슈별 동시 강연은 ‘비전과 전략’, ‘성과관리’, ‘역량개발’, ‘인재육성’, ‘인사·조직’ 등 세부 주제별로 5개 트랙, 총 40개의 세션에서 진행된다.

Track A에서는 ‘비전과 전략’을 주제로 6일(화) LG CNS 김희경 상무의 ‘스마트기술의 확산에 따른 HRD Paradigm Shift', 7일(수) 한국능률협회컨설팅 유종국 본부장의 ’기업 지속성장의 해법 핵심가치에서 찾다‘, 8일(목) 옥션의 창립자 이금룡 회장의 ’스마트 시대의 뉴 패러다임‘ 등 강연과 8일(목) 충주대 노현종교수의 발제로 ’청년일자리 창출: 고졸취업확대‘에 대한 토론이 진행된다.

‘성과관리’를 주제로 진행되는 Track B에서는 6일(화) 한국휴렛팩커드 최영미 상무의 ‘고성과 조직문화를 위한 보상전략', 7일(수) Hay Group Korea 하지혜 대표이사의 ’올바른 역할 인식, 공정한 평가, 합당한 보상‘, 8일(목) 동반성장위원회 정영태 사무총장 발제의 ’대·중소기업 상생협력‘등 강연과 토론이 펼쳐진다.

Track C는 ‘역량개발’로 6일(화) (주)이노디자인 김영세 대표이사의 ‘Designomics', 7일(수) 서울대 이찬교수의 ’SCM(Success Case Method)우수사례', 8일(목) EBS 곽덕훈 사장의 ‘디지털 컨버전스와 사회변화) · 메가넥스트(주) 김성오 대표이사의 ’오늘과 다른 내일을 만드는 창의적 전략‘ 등 강연과 토론으로 참관자들을 만난다.

한편, ’인재육성‘의 화두를 던지는 Track D는 7일(수) 오하이오주립대 Joshua Hawley 교수의 ’Government's Role in Competency Development for HRD', 8일(목) 자동차 명장 박영일 대표의 ‘숙련기술인력 육성의 필요성’ 등 강연이, 마지막 Track E는 ‘인사·조직‘을 주제로 7일(화) 중앙대 정연앙 교수의 ’한국기업의 성과급제도 도입은 성공적인가?‘와 경희대 송하중 교수의 ’국내·외 인적자원을 활용한 핵심기술인력 확보정책‘ 등 주제로 컨퍼런스 현장을 달굴 예정이다.

「제5회 인적자원개발컨퍼런스」를 주관하는 한국산업인력공단 송영중 이사장은 “인적자원개발컨퍼런스는 세계 최고의 HRD 전문가들의 강연을 듣고, 직접 질의 응답할 수 있는 좋은 기회” 라면서 “이번 행사를 통해 일하면서 배우는 현장의 우수사례 · 숙련기술 인력의 필요성에 대한 공감대 등이 중소기업 등 다양한 조직으로 확산되었으면 한다.”고 소감을 밝혔다. 

고용노동부와 한국산업인력공단은 직업능력개발과 기능 장려에 대한 사회적 관심과 참여를 촉진시키기 위해 매년 9월을 '직업능력의 달'로 정하고 다채로운 행사를 실시하고 있다.

올해는 직업능력의 달 기념식(9.5), 인적자원개발컨퍼런스(9.6~8), 미래직업박람회(9.21~23) 등 11개의 크고 작은 행사가 열릴 예정이다.

 

주 제		비전과 전략	성과관리	역량개발	인재육성	인사․조직
GS1 (11:10~12:30)	9.6 (화) 1일차	기조강연 1  박경철 원장 "미래사회 인재들의 패러다임" (신세계연합 병원장, KBS2 라디오 “박경철의 경제 포커스” 생방송 진행)
S1 (14:00~15:20)		스마트기술의 확산에 따른 HRD Paradigm Shift LG CNS 김희경 상무	고성과 조직문화를 위한 보상전략 한국휴렛팩커드 최영미 상무	Designomics  (주)이노디자인  김영세 대표이사	Accelerating Business Results Through Leadership and Management Co-Founder, The Performance Thinking Network Cynthia Riha	Smart HR 전략 HRM코리아(주) 조병린 대표
S2 (15:40~17:00)		포스코 핵심가치와 경영철학 구현을 위한 HRD (주)포스코  김영헌 원장	새로운 조직성과 솔루션 : 멘탈생산성 한국생산성본부 최규용 본부장	성과창출을 위한 동기부여 방법 CLO Group 김기령 대표	인력유형별 선발, 육성 및 관리방안 KT&G 홍석환 상무보	Commitment Conversations:  A Key to Building a Culture of Accountability and Excellence Partner,  DFD & Associates Donna Dobrovich
GS2 (09:30~10:50)	9.7 (수) 2일차	기조강연 2  이채욱 사장 “뭔가 다른 인천공항, 무엇이 다른가” (인천국제공항공사 사장, 한국다국적기업 최고경영자협회 회장)
S3 (11:10~12:30)		창조적 Vision : The Case of SolBridge International School of Business 솔브릿지 국제대학 전용욱 부총장	기업의 경쟁력강화를 위한 효과적인 저성과자 (C-Player) 관리방안 KPAC (한국인성컨설팅)  윤혜신 이사	Success Case Method(SCM) 우수사례 서울대 이  찬 교수	Government's Role in Competency Development for HRD Joshua Hawley교수/ 오하이오대	한국기업의 성과급제도 도입은 성공적인가? 중앙대 정연앙 교수
S4 (14:00~15:20)		기업 지속성장의 해법 핵심가치에서 찾다 한국능률협회컨설팅 유종국 본부장	개인, 팀과 조직에 메타프로그램 평가의 혁신적 적용 (주)한국비즈니스코칭 박진희 대표	창의적 인재육성과  역량개발 사례 (주)필룩스 노시청 회장	기업교육에의 3D 가상세계 활용방안 (주)유비온 유인식 본부장	Organizational Agility in Times of Change: Moving from Command & Control to Sense & Respond Manager, MNP Group Juma Wood
S5 (15:40~17:00)		비전과 전략 달성을 위한 핵심인재개발 전략 (주)휴먼이퀘이션 이홍민 대표	올바른 역할 인식, 공정한 평가, 합당한 보상 Hay Group Korea 하지해 대표이사	STX 우수인재 확보와 역량개발 사례 STX 신상진 상무	인재육성 및 확보전략 모토로라코리아 변연배 전무	복수노조시대의 인적자원관리 어떻게 할 것인가? 열린노무법인 구건서 대표
GS3 (09:30~10:50)	9.8 (목) 3일차	기조강연 3  Timm J. Esque "Managing Resources in the Age of Innovation : A Change in Management Values?" (Ensemble Management Consulting 창립자)
S6 (11:10~12:30)		스마트 시대의 뉴 패러다임 (주)코글로닷컴 이금룡 회장	Business Driven Performance Management Process Mercer Korea 정지영 부사장	디지털 컨버전스와 사회변화 EBS 곽덕훈 사장	숙련기술인력 육성의 필요성 ‘21세기 인력구조의 변화’ (주)CAR123TEC 박병일 대표	창조적 성과와 강점기반의 조직개발 애경그룹 김재천 상무 한국AI연구회 유준희 대표
S7 (14:00~15:20)		HRD Issues (청년일자리 창출 :고졸취업확대) (노현종교수 / 충주대) 김준동, 조선기, 류기정, 이정식	HRD Issues (대․중소기업 상생협력) 정영태사무총장 /동반성장위원회 김승일,이진법, 김정배	HRD Issues (대한민국 HRD의 미래) (어수봉교수  / 한기대) 윤봉락, 박동, 박현섭	HRD Issues (민간 직업능력개발 활성화) (Belinda McCharen교수 / 오클라호마대)  강순희, 김윤세, 엄준하	HRD Issues (아시아국가의 HRD) (임경식 국장/한국산업인력공단) 대만, 인도네시아, 태국, 스리랑카,캄보디아,
S8 (15:40~17:00)		특성화고와 산업체의 연계방안 안산공업고등학교 김소한 교장	고성과 기업의 경영사례 ‘일본의 상도 - 최강의 경쟁력’   홍하상 작가	오늘과 다른 내일을 만드는 창의적 전략 메가넥스트(주) 김성오 대표이사	Competency Based Training in Singapore’s Workforce Development Efforts Principle Manager, IAL Thomas Yeo	국내․외 인적자원을 활용한 핵심기술인력 확보 정책 경희대 송하중 교수