의정부시는 11월 29일 안병용 시장과 6급 이상 전 간부공무원이 모인 가운데 공무원 개개인의 직무능력과 업무성과를 종합적으로 평가하는 「종합성과평가시스템」구축 시연회를 가졌다. 

「종합성과평가시스템」은 지금까지 상급자에 의해 일방적으로 평가하던 관례적인 공무원 내부평가 방식에서 벗어나 전 직원 상하급자, 동료 직원 간에 상호평가를 도입하여 직원들의 직무능력을 객관적으로 평가하고자 하는 내용과 각 부서에서 추진하고 있는 업무에 대한 실시간 확인과 평가를 할 수 있도록 하는 제도이다.

이날 시연회에 참석한 안병용 의정부시장은 “종합성과평가시스템 도입으로 직원들의 능력과 성과를 객관적으로 평가하는 기준이 마련된 만큼 향후 평가결과에 따라 적재적소에 인원을 배치함은 물론 성과와 능력을 기반으로 하는 인사제도를 반드시 이루어 내겠다.”는 조직혁신 의지를 확고하게 밝혔다. 

시는 내년 1월부터 종합성과평가시스템이 본격 가동되면 시가 설정한 비젼과 목표에 대한 부서별 추진성과와 개개인의 직무역량을 공정하게 평가됨으로써 눈치 보지 않고 소신 있게 일하는 분위기 조성 등 역동적인 조직문화풍토가 조성되어 결국에는 시민이 감동 받는“섬김 행정”이 실현될 수 있을 것으로 기대하고 있다.