양주시시설관리공단은 2018년과 2019년에 이어 2020년 3년 연속으로 한국경영인증원으로부터 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득했다고 12월 17일 밝혔다.

 

‘공정채용 우수기관 인증제도’는 채용에 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 채용시스템의 운영, 성과 등을 세밀하게 심사하여 인증을 부여하는 제도로 3년 연속 인증은 전국에서 양주시시설관리공단을 포함하여 총 6개 기관만 선정되었다. 

 

공단은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용을 선도적으로 운영하고 있으며, 특히 블라인드 면접 방식을 채택하여 불합리한 편견(학력, 나이, 출신지 등)을 배제하고 지원자의 능력과 역량 중심으로 평가하여 채용의 공정성과 투명성을 높였다.

 

또한, 공정채용을 위해 채용 전반에 있어 상급 기관의 지침 등을 적극적으로 규정에 반영하고 실행에 옮긴 점도 우수한 평가를 받았다.

 

공단 관계자는 “우리 공단은 공정하고 객관적인 평가를 바탕으로 직무 능력 중심으로 인재를 채용하기 위해 최선을 다하고 있다”며, “이번 공정채용 3년 연속 인증을 발판으로 공정채용문화 확산에 더욱 앞장서겠다”고 전했다.

 

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